为此，公司决定针对试用期内员工举办新员工座谈会。

4月24日晚，苏州祥隆泰自动化科技有限公司组织召开新员工交流座谈会，公司领导及18名新入职员工参加了本次座谈会。

座谈会轻松愉快，通过新员工的自我介绍、对入职新部门的认识、未来职业生涯的规划进行了交流，畅谈了对职业发展的展望，大家纷纷表示能成为祥隆泰的一员倍感自豪，也表示今后要在工作岗位上发挥一己之力，创造自身价值。

座谈环节，新员工就职业发展存在的疑惑进行了提问，对公司持续改善提出建议。

公司领导认真听取了新员工的想法，对所提及问题如：考勤、工作沟通、工作环境等问题，积极回应、真诚沟通，为他们排疑解疑，并希望新员工尽快适应公司的工作环境，培养善于学习和敢于担当的好习惯，做一个企业急需的人才。

通过本次座谈会，公司很好的倾听了新员工的心声，传递了祥隆泰公司对新员工的关怀。

同时，为新员工的职业发展指明了奋斗方向，增强了新员工的归属感和使命感，为公司人才队伍建设奠定了坚实的基础。